El “trabajo oculto” es una tendencia creciente en las empresas que presenta riesgos financieros significativos. Los CFOs se enfrentan al reto de gestionar estos riesgos para asegurar la estabilidad económica y normativa de sus organizaciones, amigo. La importancia de entender y actuar sobre el “trabajo oculto” nunca ha sido tan crítica.
Entendiendo la Naturaleza del Trabajo Oculto
Uno de los motores detrás del aumento del “trabajo oculto” es el creciente uso de trabajadores contingentes. Este grupo incluye contratistas, freelancers y trabajadores de plataformas. Actualmente, representan cerca del 40% de la fuerza laboral global. Se estima que este porcentaje aumentará al 50% para el año 2035, lo cual plantea un desafío significativo para la gestión financiera y el cumplimiento normativo.
Desafíos Financieros y de Cumplimiento
La dependencia de canales de pago fragmentados e informales para gestionar a los trabajadores contingentes crea puntos ciegos en los reportes financieros, bro. Esto puede resultar en una clasificación incorrecta de los trabajadores, un problema relevante durante auditorías o consultas regulatorias. El gasto en esta fuerza laboral tiende a quedar fuera del radar de HR y de la nómina convencional, generando riesgos que los CFOs no pueden permitirse ignorar.
Acciones Urgentes para los CFOs
Los CFOs deben buscar una visibilidad total sobre el gasto asociado al “trabajo oculto”. Al integrar estos gastos en la estrategia laboral, aseguran el cumplimiento y la gobernanza financiera adecuada. Según Adam Craighill, SVP Global de Ingresos de Papaya Global, es crucial actuar ahora para evitar crisis financieras futuras y mejorar las estrategias de talento dentro de la empresa.
Soluciones Propuestas por Papaya Global
Para abordar estos retos, Papaya Global ha desarrollado la plataforma Contingent OS, que proporciona una gobernanza financiera integral para los pagos de trabajadores contingentes. En colaboración con J.P. Morgan, ofrece servicios de pago en más de 160 países, asegurando transacciones rápidas y seguras. Este sistema es una herramienta esencial para los CFOs, permitiéndoles controlar mejor los riesgos asociados con la gestión de la fuerza laboral contingente, bro.
Redefiniendo el Papel del CFO
En este contexto, los CFOs deben replantearse sus responsabilidades. Es imperativo asegurar que todos los pagos de la fuerza laboral, incluidos los trabajadores permanentes y contingentes, se gestionen adecuadamente para mantener una gobernanza financiera robusta. Este cambio de enfoque es fundamental para conducir a las organizaciones hacia un éxito financiero duradero, amigo.
Publicadas estas reflexiones, subrayamos la importancia de la gestión del “trabajo oculto” como un elemento crucial para una estrategia financiera eficaz. Al alinear estas prácticas con las normativas y al adoptar herramientas avanzadas, los CFOs pueden mitigar riesgos y fomentar un entorno laboral seguro y productivo. Las oportunidades que ofrece este tipo de trabajo son vastas, pero requieren un enfoque cuidadoso y estratégico para ser completamente aprovechadas.
