En el vertiginoso mundo de la tecnología financiera, Penzilla ha dado un paso gigante al asegurar un financiamiento inicial impresionante de €3.2 millones. Con sede en Múnich, esta start-up busca transformar la gestión de las pensiones ocupacionales a través de su innovadora plataforma digital. Penzilla, al lograr esta financiación, marca un hito significativo en su misión de optimizar el tiempo y los recursos en los departamentos de recursos humanos.
Penzilla Financiamiento: Un impulso para la transformación digital
El 15 de mayo de 2025, Penzilla obtuvo una importante inyección de capital en su ronda de financiación inicial. Esta ronda fue liderada por Acadian Ventures y Delin Ventures, con la participación de Robin Capital, Motive Ventures y WENVEST Capital. Destacados inversores ángeles, como Diana zur Löwen, también se unieron a esta emocionante etapa de crecimiento, fortaleciéndose en su visión de futuro dentro del mercado tecnológico alemán.
Los fondos obtenidos están destinados a acelerar el desarrollo de productos y expandir su presencia en el mercado. Con este capital, Penzilla aspira a consolidar su liderazgo en el ámbito de la tecnología de pensiones. La empresa ya ha formado sólidas alianzas de ventas con gigantes del sector como Allianz, Swiss Life, Canada Life, WWK y Signal Iduna, lo que subraya su compromiso con la avanzada gestión de pensiones.
Soluciones a medida para la administración de pensiones
Penzilla ofrece a las empresas una solución digital que automatiza procesos complejos y propensos a errores en la gestión de pensiones ocupacionales. Su plataforma se integra perfectamente con sistemas de RRHH y nómina ampliamente utilizados, tales como Personio, SAP, HiBob y DATEV. Esta capacidad de integración facilita la administración eficiente de contratos de pensiones, ajustes salariales y comunicaciones con aseguradoras.
Los clientes que ya han adoptado la tecnología de Penzilla incluyen firmas tan renombradas como Lacoste, Notebooksbilliger.de y ProSiebenSat.1 Media SE. Todas ellas utilizan la plataforma para gestionar pensiones de miles de empleados, obteniendo claros beneficios en términos de eficiencia y reducción de tareas administrativas.
Testimonios de confianza y visión de futuro
Christoph Leser, director gerente y co-fundador de Penzilla, destaca la revolucionaria automatización completa de los procesos que hace posible su plataforma: “Muchos equipos de RRHH aún gestionan contratos de pensiones ocupacionales con listas de Excel, PDFs y archivos de papel. Penzilla pone fin a esto al automatizar todos los procesos: desde el mantenimiento de contratos y ajustes salariales hasta la comunicación con las aseguradoras, ahorrando así tiempo y recursos valiosos”.
Por otro lado, Thomas Otter, socio general de Acadian Ventures, subraya el potencial innovador y la diferencia fundamental que Penzilla representa: “Penzilla nos convenció con su sofisticado software. Su superior tecnología hace posible resolver los complejos desafíos de los esquemas de pensiones ocupacionales de grandes y medianas empresas de manera eficiente, transparente y a prueba de futuro”.
Visión de futuro para Penzilla
La co-fundadora y directora de operaciones, Catherine Reader, también considera este logro como un gran avance para la empresa: “Esta financiación es un hito significativo para Penzilla. Nos permitirá desarrollar aún más nuestro producto y continuar ofreciendo a nuestros clientes una administración de pensiones con la máxima fiabilidad, eficiencia y seguridad en el cumplimiento”.
El camino hacia adelante para Penzilla parece prometedor. Con un equipo dedicado y el respaldo de inversores influyentes, Penzilla está posicionándose para no solo liderar en el ámbito de tecnología de pensiones en Alemania, sino para marcar un estándar global en la gestión digital de pensiones ocupacionales.
