El sistema de pensiones del Reino Unido enfrenta desafíos significativos para adaptarse a la creciente población de trabajadores gig, con un llamado urgente a reformar y crear un sistema de ‘pensión universal’. Este sistema aseguraría el acceso de todos los empleados a la jubilación, independientemente de su tipo de contrato o nivel de ingresos.
Frase Clave: Pensión Universal, un Camino a Seguir
El 7 de julio de 2025, durante la campaña Invisibles Worker de PensionBee en el Día Nacional de los Freelancers, se destacó una cruda realidad: más de un millón de trabajadores gig en el Reino Unido no pueden ahorrar para su jubilación. Esto se debe principalmente a la ausencia de un sistema de inscripción automática en pensiones. En una encuesta a 1,000 adultos que no participan en planes de pensiones, la asequibilidad y la falta de orientación se identificaron como las principales barreras para ahorrar.
Las Duras Estadísticas de los Trabajadores No Tradicionales
Cifras reveladoras muestran que el 57% de los trabajadores no tradicionales no pueden cubrir el costo de una pensión, con un aumento al 60% entre autónomos y freelancers. Por su parte, el 57% de los cuidadores no remunerados también enfrentan este desafío. Además, el 46% de los trabajadores con contratos de cero horas menciona el costo como su principal obstáculo. Aunado a esto, el 29% de los trabajadores gig no poseen el conocimiento necesario para comenzar a ahorrar para su jubilación y el 32% de los cuidadores no pagos enfrenta un dilema similar.
El Clamor por una Reforma Urgente
La opinión pública está a favor de un cambio. Casi el 70% de los encuestados aboga por el acceso automático a pensiones, sin que los ingresos o las horas trabajadas supongan una barrera. Sin embargo, el 35% de los encuestados siente una clara exclusión del actual sistema de pensiones, afectando principalmente a los autónomos y trabajadores gig. Este desalineamiento deja a muchos en riesgo de enfrentar resultados negativos durante su jubilación.
El Llamado a la Acción desde PensionBee
Lisa Picardo, directora de negocios de PensionBee en el Reino Unido, subraya la importancia de un sistema de pensiones que se alinee con la realidad de la vida laboral moderna. La realidad es que muchas personas que operan fuera de las estructuras de empleo tradicionales están desprotegidas. Por ello, existe una urgente necesidad de un sistema accesible, justo y de apoyo, para asegurar que la jubilación sea un derecho universal.
Conclusión: Un Futuro Mejor para Todos
La Pensión Universal no solo es una solución viable sino necesaria para un sistema de pensiones más inclusivo en el Reino Unido. Adaptar el sistema actual para reflejar las demandas y desafíos de la fuerza laboral moderna garantizará que todos los trabajadores, sin importar su tipo de contrato o nivel de ingreso, tengan la capacidad de ahorrar y disfrutar de una jubilación segura y tranquila.
